Порядок увольнения работника по сокращению штатов если он ветеран боевых действий

Содержание
  1. Порядок увольнения работника по сокращению штатов если он ветеран боевых действий
  2. Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция
  3. Порядок увольнения по сокращению численности или штата работников
  4. Сокращение на работе ветерана боевых действий
  5. Увольнение ветерана боевых действий по сокращению
  6. Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты
  7. Сокращение на работе ветерана боевых действий в 2020 году
  8. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, порядок и условия
  9. Увольнение работника при сокращению штата
  10. Посыпка во время снегопада
  11. Ветеран боевых действий новые льготы: ветеранов боевых действий обеспечат льготами и выплатами
  12. Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов
  13. Увольнение с работы работника по сокращению численности или штата
  14. Судебная практика по сокращению штата работников
  15. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов выплаты
  16. Сокращение на производстве
  17. Кого нельзя сократить. Какие документы подтвердят преимущественное право на оставление на работе
  18. Увольнение ветерана боевых действий
  19. Нас не прогонят
  20. Могут Ли Уволить По Сокращению Штата Ветерана Боевых Действий
  21. Кого нельзя уволить по сокращению штата: ТК РФ
  22. Сохраняется ли рабочее место за молодым человеком, ушедшим служить в армию
  23. Сокращение военного пенсионера
  24. Увольнение инвалида 3-ей группы по сокращению штатов по инициативе работодателя
  25. Ваш юрист
  26. Увольнение пенсионера при сокращении штата в 2020 году
  27. Право на рабочее место: какие категории работников не могут быть уволены при сокращении штата
  28. Особенности увольнения пенсионеров при сокращении штатов в 2020 году
  29. Кого нельзя уволить по сокращению штата
  30. Пенсия ветерана боевых действий
  31. Можно Ли Уволить Ветерана Боевых Действий По Сокращению
  32. Вопрос: Может ли военнослужащий, уволенный в запас, ветеран боевых действий претендовать на льготу по земельному налогу? На основании каких документов он реализует свои права на льготу? Если ветерану боевых действий принадлежит несколько земельных участков, находящихся на территории одного муниципального образования, то как в этом случае будет учитываться льгота по земельному налогу? ( — Финансовая газета
  33. Ветеран боевых действий и увольнение с работы
  34. Льготы при увольнении ветеранам боевых действий
  35. Единовременные и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий
  36. Государственная помощь ветеранам боевых действий в Свердловской области в 2020 году

Порядок увольнения работника по сокращению штатов если он ветеран боевых действий

Порядок увольнения работника по сокращению штатов если он ветеран боевых действий

  • Ничто не мешает уволить ветерана боевых действий за период, когда человек предупрежден о сокращении по соглашению сторон, по договоренности руководитель может выплатить увольняющемуся работнику дополнительную оговоренную сумму в счет компенсации.
  • По истечении двух месяцев издается приказ об увольнении сотрудников, не пожелавших быть переведенными на вакантные должности.
  • С приказом об увольнении работников также знакомят под роспись. При отказе подписываться уволенным работникам делают соответствующую отметку в самом приказе и составляют акт.
  • В последний рабочий день выдаются:
    • трудовая книжка;
    • справки о заработной плате;
    • при необходимости выписки из приказов о приеме и увольнении на работу;
    • расчетные средства, положенные работнику, увольняемому по сокращению.

Принципиальным вопросом в данной ситуации служит формулировка заявления об увольнении, учитывая что расторжение трудовых отношений происходит досрочно и по инициативе уже самого работника. В частности, работник не просит его уволить, а соглашается с расторжением договора и просит досрочно прервать сотрудничество на основании ст.180 ТК РФ , с выплатой положенной компенсации.

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция

  • За 2 месяца до запланированной даты работодатель должен проинформировать своих сотрудников о сокращении под роспись. Когда сотрудник отказывается расписываться в предупреждении, отделом кадров составляется соответствующий акт.
  • Наниматель должен предложить работникам альтернативу – вакантные должности в своей или других компаниях. Если в период предупреждения в организации появляются вакансии, работодатель должен в первую очередь предложить их сотрудникам, которые попали под сокращение.

Порядок увольнения по сокращению численности или штата работников

Также работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Сокращение на работе ветерана боевых действий

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Увольнение ветерана боевых действий по сокращению

Увольнение по сокращению штата работников уменьшение числа сотрудников, занимаемых одну должность; упразднение должности, которую занимал один сотрудник.

Реорганизация численности сотрудников на предприятии обусловлена изменением трудовых условий на производстве: смена структуры, технологий или совершенствование рабочих мест.

Смотрите дополнительно в этой статье о порядке проведения процедуры реорганизации компаний.

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты

  • Прекращение трудовой деятельности при выходе на пенсию.
  • Возникновение заболевания с утратой трудоспособности, не позволяющей вести деятельность.
  • Необходимость ухода за близкими родственниками.
  • Зачисление в учебное заведение.
  • Призыв в ВС РФ или силовые структуры по контракту и прочие основания.

Сокращение на работе ветерана боевых действий в 2020 году

Справочно. Гарантия установленная ст240 ТК распространяется на членов комиссий по трудовым спорам представляющим как нанимателя, так и профсоюз.Согласно п.22 постановления Пленума Верховногого Суда Республики Беларусь от 01.01.

2001 №2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»если трудовой договор расторгнут по инициативе нанимателя с нарушением дополнительных гарантий об увольнении, установленных ст.

240 ТК, то такое увольнение является незаконным и работник подлежит восстановлению на работе.

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, порядок и условия

Работодатель может расторгнуть с письменного согласия сотрудника трудовой договор без предупреждения о сокращении за два месяца. В этом случае производится выплата дополнительных компенсационных средств в размере двухмесячной заработной платы увольняемого сотрудника.

Увольнение работника при сокращению штата

Кредит взять на ипотеку. но если сократят, чем будете выплачивать. снисхождения не будет.. не спасет и маленький ребенок.. пени нарастут.. штрафы.. чем думают беря кретит. не сократят только если вы мать одиночка, воспитываете одна ребенка и то, до исполнения ей 14 лет..

Посыпка во время снегопада

В 2020 году по оптимистическим прогнозам индексация составит не более 4 %. Эта информация подлежит уточнению, что случится уже в начале следующего года. Выйти на докризисный уровень, когда пересчёты проводились дважды в год, правительство, видимо рассчитывает уже с 2020 года.

Ветеран боевых действий новые льготы: ветеранов боевых действий обеспечат льготами и выплатами

В условиях кризиса, одним из способов понижения затрат предприятия является сокращение персонала. Такой метод является вполне обоснованным и законным.

Однако, на практике встречаются случаи, когда в первую очередь происходит увольнение пенсионеров при сокращении штата.

Насколько правомерны подобные действия работодателя, можно определить, изучив нормативную базу, регламентирующую данный вопрос.

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов

Владелец имеет право в пределах однородных профессий проводить перестановку (перегруппировку) работников и переводить более квалифицированных работников, должности которых сокращены, с их согласия, на другие должности, уволив с них менее квалифицированных работников.

Увольнение с работы работника по сокращению численности или штата

  • Ничто не мешает уволить ветерана боевых действий за период, когда человек предупрежден о сокращении по соглашению сторон, по договоренности руководитель может выплатить увольняющемуся работнику дополнительную оговоренную сумму в счет компенсации.
  • По истечении двух месяцев издается приказ об увольнении сотрудников, не пожелавших быть переведенными на вакантные должности.
  • С приказом об увольнении работников также знакомят под роспись.

Судебная практика по сокращению штата работников

Данную норму нельзя использовать для пенсионеров по возрасту, так как они уже являются социально защищенными пенсионным обеспечением. На такую выплату могут рассчитывать лица, получающие пенсию по инвалидности. Их состояние при этом должно позволять осуществлять трудовую деятельность.

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов выплаты

Интересное:  Место Жительства И Место Пребывания Ребенка Детский Сад

25 Фев 2019      hiurist         176      

Источник: https://urist-piter.ru/trudovye-spory/poryadok-uvolneniya-rabotnika-po-sokrashheniyu-shtatov-esli-on-veteran-boevyh-dejstvij

Сокращение на производстве

Сокращение штата или численности работников – это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили “РГ-Неделе” в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст.

Если работник попадает под этот “дамоклов меч”, противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты. Какие именно – поясняют эксперты Роструда.

Кроме того, работников – членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией часть вторая статьи 82 ТК РФ. Важно: не допускается увольнение работника по сокращению штатов во время его болезни или отпуска.

Кого нельзя сократить. Какие документы подтвердят преимущественное право на оставление на работе

Порядок увольнения работников регулируется ТК РФ. Законодательными нормами определяются основания увольнения, срок уведомления и проведение этапов процедуры, документооборот.

Ветераны боевых действий принадлежат к льготным категориям, для которых предусмотрены ряд привилегий, установленных ФЗ от Расторжение трудового договора с ветераном боевых действий осуществляется по аналогии с другими работниками.

Инициатором прекращения трудовых отношений становится работодатель или работник.

Даём ответ на наиболее частые вопросы по поводу сокращения на работе : Есть ли у ветерана боевых действий возможность не попасть под сокращение. Ответ Есть в случае если ветеран получил инвалидность!

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Задать вопрос юристу ст ТК РФ.

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Если Вас собираются уволить по сокращению штата , Вам необходимо знать об основных условиях прохождения этой процедуры.

Вместе с этим он должен предложить работнику другую должность в том же подразделении, где трудится сотрудник или в филиалах.

Если такой возможности нет, предложить ту работу, которую он может выполнять по состоянию здоровья. Только в случае отказа работника от этих предложений, работник может быть сокращен.

Увольнение ветерана боевых действий

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья

Скажите, существуют ли какие-либо особенности при увольнении с работы бывшего участника боевых действий Афганистан? Мой отец участвовал в военной кампании в Афганистане. Сейчас работает на заводе.

В последнее время сокращение штата или численности стало довольно распространенной процедурой. Это связано с желанием работодателя сделать работу предприятия более эффективной. Однако в данном случае могут пострадать обычные работники.

Плохо ориентируясь в законодательстве, не все из них знают права сотрудника при сокращении.

Многие боятся, что, пользуясь этим, администрация может нарушить гарантии, предоставляемые сокращаемому работнику, и произвести не все необходимые выплаты.

Нас не прогонят

.

Если Вас собираются уволить по сокращению штата, Вам Вместе с этим он должен предложить работнику другую Инвалиды и ветераны боевых действий, работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя. В случае же, если увольнение в связи сокращением на.

.

.

.

.

Источник: https://formula-znaniy.ru/grazhdanskoe-pravo/poryadok-uvolneniya-rabotnika-po-sokrasheniyu-shtatov-esli-on-veteran-boevih-deystviy.php

Могут Ли Уволить По Сокращению Штата Ветерана Боевых Действий

Порядок увольнения работника по сокращению штатов если он ветеран боевых действий

Если работник уволен по сокращению штата, он обязательно получает выходное пособие, размер которого равен среднему заработку за месяц.

В течение двух месяцев работнику выплачивается выходное пособие на время поиска подходящей работы.

Данная выплата может производиться и на третий месяц, если уволенный работник обратится в службу занятости населения в течение 14 дней после расторжения трудового договора и не найдет подходящей работы.

Кого нельзя уволить по сокращению штата: ТК РФ

  • Ничто не мешает уволить ветерана боевых действий за период, когда человек предупрежден о сокращении по соглашению сторон, по договоренности руководитель может выплатить увольняющемуся работнику дополнительную оговоренную сумму в счет компенсации.
  • По истечении двух месяцев издается приказ об увольнении сотрудников, не пожелавших быть переведенными на вакантные должности.
  • С приказом об увольнении работников также знакомят под роспись. При отказе подписываться уволенным работникам делают соответствующую отметку в самом приказе и составляют акт.
  • В последний рабочий день выдаются:
    • трудовая книжка;
    • справки о заработной плате;
    • при необходимости выписки из приказов о приеме и увольнении на работу;
    • расчетные средства, положенные работнику, увольняемому по сокращению.

Сохраняется ли рабочее место за молодым человеком, ушедшим служить в армию

Расторжение трудового договора с ветераном боевых действий осуществляется по аналогии с другими работниками. Инициатором прекращения трудовых отношений становится работодатель или работник. Наиболее распространенной является увольнение по инициативе работника. Процедура осуществляется в несколько этапов.

Сокращение военного пенсионера

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Увольнение инвалида 3-ей группы по сокращению штатов по инициативе работодателя

3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

Ваш юрист

В случае если на предприятии имеется несколько филиалов, расположенных в разных населенных пунктах, перевод работника в другую местность допускается только при наличии его согласия, и на основании условий, прописанных в локальных актах предприятия, в коллективном договоре либо в Положении.

Увольнение пенсионера при сокращении штата в 2020 году

Итак, Трудовой кодекс не исходит из того, что «перед лицом сокращения» все работники равны. Есть сотрудники, которых нельзя сокращать, а также те, кого должны сокращать лишь в последнюю очередь. Если вы относитесь к одной из этих категорий, не следует забывать о своих правах.

:  Очередь на чернобыльский сертификат в брянске 2020

Право на рабочее место: какие категории работников не могут быть уволены при сокращении штата

Группа ветеранов боевых действий шире, чем многие полагают, и в неё входят, кроме участников Великой отечественной войны и участники иных полей сражений. Югославия, Сирия, Чечня, Афганистан также знают и помнят своих героев. Им по закону положены многочисленные льготы и надбавки. Рассмотрим их список на 2020 и категории лиц претендентов внимательнее:

Особенности увольнения пенсионеров при сокращении штатов в 2020 году

Кстати, под сокращение штата могут попасть не только отдельные должности, но и целые подразделения, отделы, департаменты. Сделать это работодатель имеет полное право.

Но, в любом случае, при сокращении должны быть соблюдены права работников, а те, кого сокращать нельзя, должны остаться в компании.

Если планируется сокращение целого подразделения, то «несокращаемые» сотрудники должны быть переведены в другие отделы организации.

Кого нельзя уволить по сокращению штата

Уважаемая редакция, обращаюсь к вам вот по какому вопросу. У меня старший сын был участником действий на территории Чечни в 1994—1995 годах. Прошел слух, что участникам боевых действий предоставляется строительный материал или лес. Правда ли это? Если да, то куда можно обратиться по этому вопросу?

Пенсия ветерана боевых действий

11 Мар 2019      lawurist7         375      

Источник: https://lawyer78.ru/nalogovye-lgoty-i-vychety/mogut-li-uvolit-po-sokrashheniyu-shtata-veterana-boevyh-dejstvij

Можно Ли Уволить Ветерана Боевых Действий По Сокращению

Порядок увольнения работника по сокращению штатов если он ветеран боевых действий

В настоящее время официально признанной помощью российских военных считается участие в конфликтах в таких государствах, как: Ангола, Египет, Камбодже, Ливан, Сирия, Таджикистан, Абхазия, Южная Осетия и т.д. Кроме того рассматривается вопрос о том, чтобы признать ветеранами боевых действий тех военных, которые участвовали в конфликте в Чехословакии в 1968 г.

Ветераны боевых действий реализуют свои права и льготы на основании удостоверения ветерана боевых действий либо на основании свидетельств (удостоверений) о праве на льготы, образцы которых утверждены до 1 января 1992 г. (Постановление Правительства РФ от 19.12.2003 N 763 «Об удостоверении ветерана боевых действий»).

Вопрос: Может ли военнослужащий, уволенный в запас, ветеран боевых действий претендовать на льготу по земельному налогу? На основании каких документов он реализует свои права на льготу? Если ветерану боевых действий принадлежит несколько земельных участков, находящихся на территории одного муниципального образования, то как в этом случае будет учитываться льгота по земельному налогу? ( — Финансовая газета

Согласно ст. 387 НК РФ представительные органы муниципальных образований могут устанавливать налоговые льготы, включая установление размера не облагаемой налогом суммы для отдельных категорий налогоплательщиков.

При этом законодательно не определено, что налоговая льгота в виде уменьшения налоговой базы на не облагаемую налогом сумму, установленная представительными органами муниципальных образований, может применяться при исчислении налога только в отношении одного участка, принадлежащего налогоплательщику и расположенного на территории соответствующего муниципального образования.

В гл. 31 НК РФ сказано, что при исчислении земельного налога физическим лицам, в том числе ветеранам боевых действий, налоговая база уменьшается на 10 000 руб. на одного налогоплательщика, имеющего земельный участок на территории одного муниципального образования. Если налогоплательщику, относящемуся к одной из категорий, определенных в ст.

391 НК РФ, в частности ветерану боевых действий принадлежит несколько земельных участков, находящихся на территории одного муниципального образования, то при исчислении земельного налога налоговая база должна уменьшаться на не облагаемую налогом сумму в размере 10 000 руб.

только в отношении одного из этих земельных участков, по выбору налогоплательщика.

Ветеран боевых действий и увольнение с работы

Добрый день.Меня зовут Ирина Валерьевна.У меня родился второй ребенок.Мой законный муж имеет удостоверение “Ветеран боевых действий” и являлся непосредственным участником боевых действий на Северном Кавказе в 1995-96 годах, о чем имеется дополнительно запись в военном билете.Я сейчас столкнулась со следующей дилеммой.

При постановке ребенка на очередь в детский сад, в одном из садов, заведующая,узнав о том что мой муж является ветераном боевых действий, сказала что мы имеем право на место в льготной очереди на устройство ребенка в детский сад.

Заведующая взяла у меня копии всех документов мужа ,дающих право на льготу, и выдала выписку о присвоении индивидуального порядкового номера ребенка в льготной очереди. Если бы не льгота то ребенку был бы присвоен № 88 в обычной очереди.В льготной же очереди нам присвоен был № 3.

В другом детском саду,заведующей, в льготе мне было отказано. Хотелось бы разобраться имеем ли мы право на льготное устройство ребенка в детский сад. Заранее благодарна за ответ.

Еще почитать:  Пенсия Ликвидаторам Чернобыльской Аэс В 1986 Г

В соотвествии с Положением о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.

Льготы при увольнении ветеранам боевых действий

  • при увольнении по соглашению сторон;
  • в случае подачи одновременно заявления на предоставление отпуска и последующего увольнения, или находясь в отпуске, когда до его окончания остается больше 14 дней;
  • поступив на дневную форму обучения;
  • в других ситуациях, когда он действительно не сможет выходить на работу, подтвердив документально.
  • поступления на дневную форму обучения;
  • в связи с выходом на пенсию, как по достижению возраста, так и по выслуге лет;
  • работодатель нарушает нормы труда, что доказано решением соответствующих органов;
  • в других случаях, когда нет возможности отработать, что должно быть подтверждено документально.

Единовременные и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Сумма, которая удерживается Пенсионным Фондом на социальные услуги, может быть получена гражданином в денежном эквиваленте. Для этого ему необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов для составления соответствующего заявления.

Порядок отнесения лиц установлен в ФЗ 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Согласно статьи 3 ФЗ к ветеранам относятся военнослужащие, военнообязанные и призванные на сборы лица, участвующие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей.

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгПеречень стран ведения военных операций с указанием периодов утвержден в форме приложения к ФЗ «О ветеранах».

Не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников — не позднее, чем за три месяца, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профсоюзной организации.

Государственная помощь ветеранам боевых действий в Свердловской области в 2020 году

  1. Имущественный налог. От него освобождаются все Ветераны, проживающие в Свердловской области.
  2. Земельный налог. Глобальные компенсации по данной категории льгот не предусмотрены. Можно лишь уменьшить кадастровую стоимость земельного участка до того минимума, который не облагается налогом – 10 000 рублей.
  3. Госпошлина. Ветераны боевых действий не оплачивают госпошлину при обращении в гос. организации за получением услуг.
  4. Вычет из подоходного налога. Возможно уменьшение базы на 500 рублей.
  1. Ежемесячное денежное пособие. По ЕДВ всем Ветеранам осуществляется доплата в размере 825 рублей. Эта сумма увеличивается для лиц, имеющих инвалидность.
  2. Компенсация в размере 50% на оплату коммунальных услуг. Скидка распространяется на проведение ремонтных работ в доме, на содержание подъездов и придомовой территории, а также на оплату электроэнергии, газа, воды.
  3. Компенсация проезда в городском транспорте. Льгота распространяется только на муниципальный транспорт. За проезд в маршрутках и такси придется заплатить, однако в некоторых маршрутках имеются льготные места для Ветеранов. Чтобы получить такое место, нужно предъявить удостоверение.
  4. Скидка в размере 50% на проезд в электричках. Получить льготу можно непосредственно при приобретении билетов, предъявив кассиру удостоверение участника боевых действий.
  5. Бесплатное зубное протезирование.
  6. Проведение домашнего телефона вне общей очереди.
  7. Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время.

16 Апр 2019      stopurist         307      

Источник: https://uristtop.ru/darenie-nedvizhimosti/mozhno-li-uvolit-veterana-boevyh-dejstvij-po-sokrashheniyu

Нормы и акты
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: