Работа В Кочегарке Вредность

Содержание
  1. Профессия Кочегар Вредность
  2. Профессия кочегар – что это
  3. Кочегар – это кто? Особенности профессии
  4. Относится ли оператор котельной к вредным условиям труда
  5. Охрана Труда
  6. Машинист кочегар котельной на твердом топливе
  7. Форум инженеров по охране труда Беларуси
  8. Котельные вредные условия труда
  9. Факторы вредности кочегаров
  10. Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году
  11. Кочегар связано ли выполнение вредных и опасных работ
  12. Есть Ли Вредность У Машиниста Кочегара Котельной
  13. Льготная пенсия кочегарам котельных
  14. Дополнительный отпуск с вредными условиями труда машинист(кочегар) га твёрдом топливе
  15. Машинист (кочегар) котельной
  16. Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям
  17. Тематические блоги
  18. Средние зарплаты кочегаров
  19. Особенности работы и обязанности
  20. Кто может работать кочегаром?
  21. Зарплата в разных регионах России
  22. Дополнительные выплаты
  23. Пример расчёта
  24. Расчёт оплаты труда
  25. Работа В Кочегарке Вредность
  26. Какие льготы положены качегарам
  27. Вредные условия труда в РК
  28. Молоко за вредность
  29. Вредные вещества, выбрасываемые при работе котельных установок, их влияние человека
  30. Оформление Вредности — С Чего Начинать
  31. Вредные факторы влияющие на кочегара
  32. У кочегара есть вредность
  33. Вредные факторы оператора котельной по приказу
  34. Оператор котельной вредные факторы по приказу 302н
  35. Вредные производственные факторы в котельных
  36. Вредные и опасные условия труда: профессии, компенсации и льготы

Профессия Кочегар Вредность

Работа В Кочегарке Вредность

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Профессия кочегар – что это

Вопреки расхожему мнению, кочегары не просто непрерывно забрасывают топливо в печь. Для выполнения своих служебных обязанностей им необходима профессиональная подготовка и знания устройства печи, принципы ее работы и способы устранения возможных неисправностей.

Из-за тяжелых и вредных условий работы рабочий график кочегара носит сменный характер. Чаще всего – это сутки через двое или сутки с отсыпными и выходным. При этом раньше кочегары могли работать неделями без выходных, что очень сильно подрывало уровень их здоровья.

Кочегар – это кто? Особенности профессии

Кочегар – это человек, который отвечает за теплоснабжение и правильную работу теплового оборудования. По-другому его можно назвать машинистом котельной. Это зависит от того, где именно работает человек. Раньше кочегары требовались на кораблях и управляли паровозами, но сейчас эта профессия практически ушла в прошлое. Однако некоторые предприятия до сих пор отапливаются в ручном режиме.

Несмотря на развитие технологий и автоматизацию множества процессов, обеспечивающих функционирование жилых и коммерческих помещений, на многих предприятиях до сих пор существуют котельные, управляемые вручную. Поэтому профессия кочегара и по сей день нужна, хотя уже и не является такой же востребованной, как раньше. Есть люди, которые выбирают именно работу кочегара. Что же это за профессия?

Относится ли оператор котельной к вредным условиям труда

Названное Постановление установило работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Статьей 147 ТК установлено, что: Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Допустимые условия труда условно относят к безопасным. Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Охрана Труда

Рабочие по профессии «оператор котельной» правом на пенсию по возрасту на льготных условиях не пользуются. Эту профессию было введено в Выпуске 1 «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.11.

1984 №342/22-123 в связи со значительным ростом количества котельных, работающих на жидком и газообразном топливе. Оператор котельной осуществляет управление оборудованием водогрейных и паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электрообогреве, с пульта управления с помощью автоматики и контроля, как правило, из отдельных помещений.

Рекомендуем прочесть:  Основания лишение родительских прав

Право на льготную пенсию пользуются машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. То есть обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинистам (кочегарам) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.

все верно. Аттестующая организация проводит инструментальные замеры, определяет класс условий труда, отражает результаты в карте аттестации рабочего места, в т.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

Машинист кочегар котельной на твердом топливе

При установлении досрочной пенсий по данному основанию применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10. Разделом XXXIII «Общие профессии» указанного Списка предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Для определения права на льготное пенсионное обеспечение машиниста (кочегара) котельной не имеет значения теплопроизводительность водогрейных и паровых котлов, которая может быть как менее 3 Гкал/ч, так и свыше 130 Гкал/ч, а также то, для каких целей вырабатывается пар и вода (для технологических или бытовых нужд).

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных котлов различных систем с суммарной теплопроизводительностью свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч).

Обслуживание отдельных водогрейных котлов с теплопроизводительностью котла свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Регулирование работы котельных установок в соответствии с количеством потребляемого пара.

Составление топливного баланса работы котлов. Устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.

Характеристика работ. Обслуживание водогрейных котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч).

Обслуживание отдельных водогрейных котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью свыше 25 т и котлов паровых экскаваторов.

Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара. Наблюдение за подачей топлива.

Обслуживание теплосетевых бойлерных установок и станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч). Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Котельные вредные условия труда

. Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь — ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.п. На основании чего предоставляются такие отпуска?)

Для установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, тех или иных гарантий и компенсаций необходимо документальное подтверждение наличия на рабочих местах, где заняты указанные работники, соответствующих показателей вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Наиболее целесообразный путь такого подтверждения — проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, тем более что это является прямой обязанностью работодателя, закрепленной в ст.

Факторы вредности кочегаров

подкласс 3.

2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

5. Понижение аппетита. 6. Упадок питания и потеря в весе. 7. Анемия. 8. Фнкц. нервные расстройства. В условиях высокой t° работает большое число профессий в разных отраслях промышленности: металлургич.

и металлообрабатывающей (обычно в комбинациях с облучением и действием искр и брызг расплавленных веществ), химической (особенно при производстве стекла и фарфора), горной, сахарной, нефтеобрабатывающей, текстильной, писчебумажной и т.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году

  • повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
  • некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
  • громкий шум;
  • радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
  • постоянные вибрационные колебания;
  • повышенная влажность и высокие температуры;
  • взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
  • тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Кочегар связано ли выполнение вредных и опасных работ

Например, в лакокрасочных цехах работник окружен парами краски. Если при этом у него имеется специальная защитная маска и одежда, то такие условия считаются вредными, если же он красит автомобиль без защитных средств, он подвергает свое здоровье опасности.

  1. раздражение верхних дыхательных путей и кашель в результате вдыхания двуокиси серы, в частности, при сжигании топлив с высоким содержанием серы;
  2. воздействие химических веществ и соединений, используемых в водоочистке, в частности, ингибиторов коррозии и очистителей кислорода, таких как гидразин; химических веществ, являющихся восстановителями ионообменных смол, включая кислоты и основания; чистящих веществ и растворителей для удаления ржавчины и окалины; окиси углерода; двуокиси углерода; окисей азота; двуокиси серы; пылесодержащих тугоплавких окисей и окиси ванадия.

Источник: https://truejurist.ru/kompensatsii/professiya-kochegar-vrednost

Есть Ли Вредность У Машиниста Кочегара Котельной

Работа В Кочегарке Вредность

Право на льготную пенсию пользуются машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. То есть обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинистам (кочегарам) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

В их обязанности входит дробление топлива, загрузка и шевеление топки котла, уборка вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов и другие, что требует значительных физических усилий.

Кроме этого, указанные рабочие имеют непосредственный контакт с вредными факторами, возникающими во время переработки твердого топлива.

Льготная пенсия кочегарам котельных

Приведенные тарифно-квалификационные характеристики профессии «Машинист (кочегар) котельной» служат для тарификации работ и присвоения тарифных разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе приведенных выше характеристик работы и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция машиниста котельной, а также документы, требуемые для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении рабочих (должностных) инструкций обратите внимание на общие положения и рекомендации к данному выпуску ЕТКС (см. раздел «Введение»).

Удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов.

Погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место.

Наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

Дополнительный отпуск с вредными условиями труда машинист(кочегар) га твёрдом топливе

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда… связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Машинист (кочегар) котельной

Характеристика работ.

Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на твердом топливе. Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов. Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара. Наблюдение за подачей топлива. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч). Предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Должен знать: принцип работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы; устройство топок паровых котлов, шлаковых и зольных бункеров; состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов; назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов; устройство механизмов для приготовления пылевидного топлива, инструмента и приспособлений для чистки форсунок и золошлакоудаления; устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара; правила очистки колосниковых решеток, топок и котлов дымовой коробки паровозов; допускаемые давление и уровень воды в котле паровоза при чистке; влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки; порядок заправки топки; основные свойства золы и шлака; порядок движений по путям и дорогам железнодорожных кранов; правила планировки шлаковых и зольных отвалов.

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям

Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»:

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пункт 2 части 1 статьи 30:«1.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

L ¬ ¦ слесарь-ремонтник, занятый ремонтом 6 ¦ ¦ паровых котлов и дежурством в ¦ ¦ котельных, при работе котельных на ¦ ¦ твердом минеральном, жидком топливе ¦ ¦ и газе ¦ ¦ (п. Если вредные и опасные факторы отсутствуют или соответствуют допустимым значениям, то рабочее место пройдет аттестацию.

В случае если у самой фирмы нет технических возможностей определить степень тяжести рабочего процесса, то она может привлечь специалистов из центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лабораторий Государственной экспертизы условий труда и других лабораторий, аккредитованных на право проведения таких мероприятий.Сроки проведения аттестации тоже устанавливает организация, но проводить ее нужно не реже одного раза в пять лет (постановление Министерства труда от 14 марта 1997 г.).Специалистам, занятым на вредном производстве, полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Указанными работами машинисты (кочегары) котельных должны биты заняты полный рабочий день, что должно подтверждаться результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.

В случае, когда работа котельных имеет сезонный характер, то есть определенный период года соответствующие рабочие выполняют только ремонтные работы, эти периоды их работы в льготный стаж не засчитываются.

[/important]
Рабочие по профессии «оператор котельной» правом на пенсию по возрасту на льготных условиях не пользуются.

Тематические блоги

Согласно ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Прокуратура Сретенского района провела проверку по обращению машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, отапливающей здание Управления образованием администрации муниципального района «Сретенский район», по факту невыдачи ему молока за работу с вредными условиями труда.

Установлено, что согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда машиниста (кочегара) котельной на твердом топливе, которая проводилась в 2011 году, кочегару котельной положена компенсация за тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда в виде выдачи молока – 0,5 л за смену.

Однако выдача молока машинисту (кочегару) котельной работодателем не производилась, хотя заявления на замену его денежной компенсацией от работника не поступало. В аналогичной ситуации оказались еще три машиниста (кочегара) этой же котельной на угле. Прокуратура пришла к выводу о нарушении в отношении всех этих работников требований ст.

222 Трудового кодекса РФ (Выдача молока и лечебно-профилактического питания).

Источник: https://law-property.ru/rasprivatizatsiya/est-li-vrednost-u-mashinista-kochegara-kotelnoj

Средние зарплаты кочегаров

Работа В Кочегарке Вредность

Отопление домов и зданий самых разных организаций в зимнее время – очень важная задача, решать которую, и призваны операторы котельных, а попросту, кочегары или истопники.

От работы кочегара зависит подача тепла в дома миллионов людей.

Особенности работы и обязанности

Каждая котельная подключена к определённому количеству зданий и главная задача кочегара – поддерживать в системе необходимую температуру.

Кроме того, оператор должен:

  1. Следить за работой котлов и не допустить, чтобы они погасли.
  2. Через равные промежутки времени включать и выключать насос, который гоняет горячую воду по трубам системы.
  3. Обеспечивать доставку твёрдого топлива к котлу (сегодня котельное оборудование на газе работает только в крупных населённых центрах, в сельской местности они работают на угле и дровах).

Кто может работать кочегаром?

На первый взгляд кажется что кочегар – это простая должность, не требующая особых умений. Но это не так: хотя круг обязанностей достаточно узок, но в то же время работа является ответственной — если в зимнее время котел погаснет и в отопительной системе хотя бы ночь не будет поддерживаться температура, тепло в отопляемых домах уйдёт, что вызовет массу жалоб.

Существует мнение, что работа в котельных с окончанием отопительного сезона останавливается. Это миф. У кочегаров дел хватает и летом. Подробнее смотрите в следующем видеосюжете.

Соответственно, данную должность может занимать любое лицо, достигшее совершеннолетия и прошедшее специальные курсы. Никакого особенного образования для этой специальности не нужно.

Куда ещё можно устроиться на работу, не имея высшего образования, и какие зарплаты на этих должностях. Смотрите нашу подборку.

Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.

Поэтому во время работы истопник должен быть внимательным и внимательно следить за работой системы. Несерьёзное отношение к работе чревато различными авариями, о которых сообщают по телевизору или в местных СМИ.

Зарплата в разных регионах России

Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.

Например, зарплата кочегара в Камчатском крае составляет более 25,5 тыс. руб., в Калужской области – свыше 21 000, в Амурской, Алтайской, Архангельской областях и в Башкотарстане – 15 000, в других регионах – значительно ниже. Сравните со средней зарплатой по России в разные годы.

Штатное расписание котельной на Урале.

Дополнительные выплаты

Таким образом, в каждом регионе оплату труда кочегара начисляют исходя из определённых показателей. При этом заработная плата зависит в первую очередь от продолжительности рабочего времени и количества отработанных смен.

Кроме того, в расчёт входят дополнительные оплаты:

  1. За работу в ночные часы.
  2. За работу в праздники и выходные. В этом случае предвидится расчёт заработной платы в двойном и более размере – в зависимости от региона.

Лучше разобраться в системе начисления зарплаты поможет следующий пример.

В локальных нормативных актах действующей организации указано: сотрудникам, работающим по скользящему графику, начисляется зарплата по суммированному учёту рабочего времени с учётом часовых ставок, согласно среднемесячному количеству часов. Благодаря этому ежемесячно кочегар получает одинаковую сумму денег, независимо от нормы рабочего времени.

Схема расчёта рабочего времени.

Пример расчёта

Например, в июне кочегар на ставку должен отработать 144, а в следующем месяце – 174 часа, но оплата в каждом случае будет одинаковая. Дополнительно проводится оплата за каждый отработанный час ночью или в праздники. Размер доплаты в этом случае составляет 40% ставки.

Так, один из работников, работающий кочегаром в детском саду, отработал за месяц, например, 8 смен по 24 часа. В сумме это дает 192 часа. Из них 40 часов отработаны в праздники, а 64 – в ночное время.

Второй работник отработал такое же количество времени, из которого 64 часа выпали на ночь, а 16 – на праздники.

Третьему кочегару выпало меньше смен – 7. Из 168 отработанных часов на ночь выпало только 56. Четвёртый истопник также трудился 7 смен, отработал 168 часов, из которых 8 часов были «праздничными». Таким образом, начисление зарплаты первому, второму и четвертому кочегарам будет с учётом:

Из истории профессии.

  1. Оклада (тарифной оплаты).
  2. Доплаты за ночные часы.
  3. Доплаты за праздничные часы.

Соответственно, зарплата третьего кочегара будет немного меньше, так как он не работал в праздничные дни.

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка — они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?

Расчёт оплаты труда

В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.

Откуда тепло поступает в наши дома? Работа котельной изнутри. Об этом следующий видеоматериал.

Расчёт производится следующим образом: От количества отработанных за месяц часов отнимают количество часов, которое должен отработать на ставку сотрудник. Например, 192 – 168 =24. Затем вычисляют стоимость часа работы (размер оклада делят на количество часов). Далее за первые 2 часа переработки начисляют коэффициент 1,5, а за все последующие – 2,0.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-kochegara.html

Работа В Кочегарке Вредность

Работа В Кочегарке Вредность

  • Интересы: Составить иск и апелляцию так, чтобы судья поверил.

    Оклад у истопника, равно как и у любого другого рабочего, определяется трудовым договором (согласовывался при приеме на работу).
    Норма часов для мужчин стандартная — 40-часовая рабочая неделя.

    Это установлено Трудовым кодексом и для мужчин, и для женщин, так что никакой разницы тут нет. Пусть потребует в бухгалтерии объяснений — на основании какого закона они так утверждают.

    Пусть возьмет расчетные листки — там должна быть информация о размере всех начислений истопника.

    Какие льготы положены качегарам

    Для установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, тех или иных гарантий и компенсаций необходимо документальное подтверждение наличия на рабочих местах, где заняты указанные работники, соответствующих показателей вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Наиболее целесообразный путь такого подтверждения — проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, тем более что это является прямой обязанностью работодателя, закрепленной в ст. 212 ТК РФ.Для того чтобы установить, имеет ли работник право на льготы, предприятие должно провести аттестацию рабочих мест. Возможно, в Вашей организации была проведена такая аттестация и вредные и опасные факторы

    соответствуют допустимым значениям согласно заключению экспертизы.

    2. Обязательным условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по Списку № 2 машинисту (кочегару) котельной являетсяобслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Этообстоятельство должно в каждом конкретном случае подтверждаться

    документами.

    Вредные условия труда в РК

    Для начала предоставляю список профессий, которые относятся к вредным: горные, подземные, добыча ниобиевых руд, шахтеры, угольная и сланцевая промышленность, обогатительные и брикетные фабрики, фабрики по производству инертной пыли, обогащение пьезооптического сырья, работа с твердыми и жидкими полезными ископаемыми, топографо-геодезические работы, металлургическое производство, динасовое, доменное, обогатительное производства. Полный список довольно обширный, с ним можно познакомиться на портале электронного правительства.

    Всем известно, что существуют предприятия с вредным производством. Но кто-то должен на них работать, а это неблагоприятно сказывается на здоровье. Поэтому для таких работников были внедрены дополнительные условия труда, которые позволяют контролировать здоровье.

    Время от времени проверяйте и отлаживайте работу горелок, чтобы предотвратить выделение углекислого газа. 3. Установите эффективную выхлопную вентиляцию, чтобы предотвратить загрязнение воздуха; при необходимости добавьте местную выхлопную вентиляцию. 4. Носите рубашки с длинными рукавами и пользуйтесь средствами защиты рук (перчатками).

    Спасибо. XLIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА 92.

    Машинист (кочегар) котельной, занятый обслуживанием паровых и водогрейных котлов, работающих на твердом минеральном и торфяном топливе: а) при загрузке вручную 12 б) при механизированной загрузке 6 Как видите, наименование профессии должно строго соответствовать наименованию специальности по Единому тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) Также предлагаю Вам статью, опубликованную на портале Кадровик.ру При каких условиях машинисты котельных установок, занятые обслуживанием водогрейных и паровых котлов, пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

    Молоко за вредность

    – Я работаю кочегаром в котельной на Дальневосточной железной дороге, – пожаловался Григорию Фёдоровичу звонивший. – У меня такая проблема: дело в том, что с этого года нас, кочегаров, почему-то лишили молока за вредность.
    – Надеюсь, – принял чужую беду как свою Григорий Фёдорович, – вы не сделали ничего предосудительного. Чего-то такого, за что принято молока лишать?

    – Вот это точность! – восхитился Григорий Федорович. – Я, конечно, и сам люблю точность, но тут мне есть чему поучиться! И продолжил чтение:

    «…что в соответствии с «Нормами и условиями бесплатной выдачи спецмолока…» исключает право на эту льготу».

    Вредные вещества, выбрасываемые при работе котельных установок, их влияние человека

    В дополнение к количественным критериям могут быть опре­делены также качественные критерии, такие как плотность и чернота дыма, его способность поглощать или отражать свет и т. д., фиксируемые по выходу из дымовой трубы либо в пространстве после выброса из трубы.

    Сероводород поступает в организм человека через дыхательные пути, в незначительных количествах может проникать через кожу. Неповрежденная кожа человека и животных хорошо проницаема для недиссоциированных молекул H2S.

    Оформление Вредности — С Чего Начинать

    РАздел 298-ого Списка по сокращенному рабочему дню «НЕ работает» (хотя официальной отмены нет — видимо, как всегда, забыли) со времени принятия Трудового Кодекса РФ в 2002г. У нас в стране с тех пор регламентируется только продолжительность рабочей недели, а не рабочего дня.И по льготным пенсиям хочу напомнить.

    Прочитайте внимательно начало Постановления № 10, утверждающего Списки № 1 и № 2. Там четко сказано, что льготная пенсия по Спискам устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Только до последнего времени об этом не очень-то вспоминали. Но теперь «вспомнили». Недавно приглашали в суд в качестве эксперта.

    Рассматривался вопрос об отказе в льготной пенсии работнику. Решающим аргументом для принятия решения судьей стали результаты аттестации рабочего места. А где-то в июне-июле этого года Пенсионный фонд получил документ, где предоставление льготной пенсии жестко увязывается с аттестацией. К сожалению, выложить не могу, где-то затерялся.

    Может форумчане помогут.И имейте в виду, что гарантии и компенсации, которые Вы предоставите, в конце концов , работникам, должны быть оформлены локальным актом, согласованным с профсоюзом или Советом трудового коллектива. Обычно это включается в Колдоговор. И они не могут быть меньше установленного Государством минимума.

    Больше — могут.

    Удачи!

    Постановление 870 не отменяет действие ранее изданного Постановления №273/П-20. Новый порядок установления компенсаций,указанный в нем, будет введен после разработки механизма и условий предоставления компенсаций, порученных этим же постановлением МЗСР.

    Вместе с тем лишение работника полагающихся ему компенсаций согласно требованиям действующих НПА, является нарушением трудового законодательства со всеми вытекающими из этого последствиями для работодателя. Впрочем, как и непроведение АРМ в установленные сроки.

    Мое мнение, предоставить все полагающиеся работнику гарантии и компенсации, не дожидаясь подтверждения их обоснованности результатами АРМ, тем более, что предоставление гарантии по сокращенному рабочему дню предусмотрено не на основе оценки условий труда по гигиеническим критериям, а по другим основаниям и устанавливается самим работодателем, а не аттестующей организацией. Только следует иметь ввиду, что ТК РФ устанавливает сейчас не продолжительность рабочего дня, а продолжительность рабочей недели, которая и должна быть соответственно сокращена. И, конечно, провести АРМ в соответствии с Порядком.

    30 Июн 2019      hiurist         268      

  • Источник: https://urist-piter.ru/trudovye-spory/rabota-v-kochegarke-vrednost

    Вредные факторы влияющие на кочегара

    Работа В Кочегарке Вредность

    Инструкция по охране труда для кочегара производственных печей 1. Общие требования охраны труда _____________________________________________ * В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой, установленной ЕТКС, для кочегара производственных печей предусмотрены 2, 3, 4-й разряды.

    Кочегар производственных печей должен иметь удостоверение квалификационной комиссии на право обслуживания печей.

    Кочегар производственных печей должен проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в квартал, по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

    При перерыве в работе более 30 календарных дней кочегар производственных печей должен пройти внеплановый инструктаж по охране труда. Не должны допускаться к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний.

    У кочегара есть вредность

    – Надеюсь, – принял чужую беду как свою Григорий Фёдорович, – вы не сделали ничего предосудительного. Чего-то такого, за что принято молока лишать? – Может, они как-то в ваше отсутствие туда проникли?

    И замерили всё, что им нужно?

    – попытался найти хоть какое-то объяснение Григорий Фёдорович.

    – Вот! – предположил Григорий Фёдорович. – Стало чисто, вас и лишили молока.

    А если не убирались бы, то продолжали бы, как прежде, потреблять себе в радость молоко.

    – Получается, что вы сами виноваты, – наставлял звонившего Григорий Фёдорович. – Нужно было, увидев любого приближающегося к вашей котельной, сразу же хвататься за лопату и пылить что есть силы.

    Тогда бы никто не сомневался во вредности вашей работы.

    – Далековато, – согласился Григорий Фёдорович. – Недешёвые замеры получаются. – Ну не знаю, – попытался успокоить кочегара Григорий Фёдорович, – видимо, решили сэкономить.

    Инструкция по охране труда для операторов котельной установки 1.1.

    Настоящий стандарт устанавливает требования по безопасному выполнению работ при обслуживании котельных установок Нормативные ссылки по СТП СУОТ и ПБ — 00-00 3.1. Определения по СТП СУОТ и ПБ -00-00 3.2. Условия и характер работы:

    1. работа с наличием температуры свыше 450;
    2. работа с трубопроводами находящимся под давлением;
    3. работа с ручным и электрифицированным инструментом;
    4. работа при наличии в воде вредных веществ 1-4 класса вредности и микроорганизмов 1-4 класса вредности

    Опасные производственные факторы, возможные при проведении работ: Вредные производственные факторы:

    1. повышенный шум при работе насосов, вентиляторов
    2. повышенная влажность,температураа;
    3. вредные вещества 1-4 класса, микроорганизмы;

    Группа производственного процесса: загрязнение рук спецодежды веществами 3 и 4 класса опасности — 2в.

    умеренные физические нагрузки.

    Вредные факторы оператора котельной по приказу

    А то слышал, что и пенсия у бывших операторов(кочегаров) неплохая. Хотелось бы услышать мнение знающих людей.

    А если человек работает по профессии «оператор котельной» и обслуживает газовые котлы или котлы на жидком топливе, то у него нет права на льготную пенсию.

    Работа оператора котельной и кочегара — две большие разницы, поэтому и кочегар на пенсию раньше идет, а оператор — как и все.

    У меня такой вопрос принят на роботу оператором котельной , это топится не жидким топливом а углём ,но притом убрали вредность матевируя тем что должность оператор вредности нет разъясните это нарушение или всё законно.

    Прежде всего, посмотрите в трудовой, кем вы приняты, на какую должность.

    Оператор котельной вредные факторы по приказу 302н

    Существуют ли основания для пректащения выплаты данной надбавки?

    Медосмотр операторов котельной

  • Провинциальный секретарь
  • 17 сообщений
  • 0 спасибо
  • 339 баллов
      Отправлено 29.09.2020 — 09:13
  • Вы, когда получите карту аттестации, обратите внимание на первом листе будет таблица с перечислением факторов воздействия.

    Нормирование факторов рабочей среды и трудового процесса.

    Вредные производственные факторы в котельных

    Определение и оценка влияния на человека вредных производственных факторов в рабочих зонах котельных.

    Нормирование концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны предприятий. Защита при отклонениях норм параметров микроклимата рабочих зон котельных.

    Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Размещено на http://www.allbest.

    ru/ на тему: «» Жизнедеятельность — это повседневная деятельность и отдых, способ существования человека.

    Основная цель безопасности жизнедеятельности как науки — защита человека в техносфере от негативных воздействий антропогенного и естественного происхождения и достижение комфортных условий жизнедеятельности. Биосфера — область распространения жизни на земле, включающая нижний слой атмосферы, гидросферу и верхний слой литосферы не испытавших техногенного воздействия.

    Вредные и опасные условия труда: профессии, компенсации и льготы

    18 апреля 15965 0 Как зарабатывать.ру 15965 0

    Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.

    Сегодня вы узнаете:

    • Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
    • Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
    • Какие доплаты полагаются работающим лицам.

    Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника. Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.

    Нормы и акты
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: