Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе

Содержание
  1. Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)
  2. Пенсия по выслуге лет медикам в 2020 году — последние новости
  3. Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)
  4. Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет
  5. Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию
  6. Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам
  7. О стимулирующих и страховых выплатах медицинским и иным работникам в период covid-19
  8. Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку
  9. Выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ
  10. Могу ли я рассчитывать на стимулирующие выплаты по COVID-19? [разбор для медработников]
  11. На что могут претендовать медработники по постановлению № 415?
  12. Что и кому положено по второму федеральному постановлению?
  13. Почему выплаты приходили частями?
  14. Могу ли я претендовать сразу на обе федеральные выплаты?
  15. Где можно проверить, что я могу претендовать на федеральные выплаты?
  16. Кому за работу доплачивают из регионального бюджета?
  17. Если мне до сих пор не заплатили положенную надбавку, но больной, которого я лечил есть в федеральном регистре, что мне делать?
  18. Выплаты медработникам: разбираемся, во сколько оценена работа борцов с COVID-19
  19. Постановление № 415
  20. Постановление № 484
  21. Итого
  22. Какие выплаты положены медработникам?
  23. Выплаты согласно постановлениям региональных правительств:
  24. Страховые выплаты:
  25. При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, перепрофилированных под COVID-19:
  26. При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, НЕ перепрофилированных под COVID-19, при наличии рисков заражения COVID:
  27. Что делать, если вам не перечислили положенные выплаты?
  28. При невыплате заработных плат:
  29. Доплата медикам за коронавирус по Указу Президента: размер выплат, полный список
  30. Какие изменения в выплатах ожидаются
  31. Размер выплат медработникам из-за коронавируса

Льготная пенсия для медиков по выслуге лет (последние новости)

Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е.

при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности.

То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В связи с проведением пенсионной реформы льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. график выхода на пенсию медработников по годам).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2020 году — последние новости

Для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

  1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», а именно:
    • 25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
    • 30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
  2. Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
    • в 2020 необходимо иметь 18,6 баллов;
    • в 2021 — уже 21 и т.д.;
    • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.

При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом. Отметим, что и подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора».

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года коснулась и медицинских работников — для них новый закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться, а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет.

Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

  1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
  2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков.

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Дата ВП по старому закону **Отсрочка ВПДата ВП по новому закону
1 п. 20192 п. 20191 п. 20202 п. 2020202120222023 и т.д.
+ 6 месяцев+ 18 месяцев+ 3 года+ 4 года+ 5 лет
2 п. 20191 п. 20202 п. 20211 п. 2022202420262028 и т.д.

Примечание: ** — датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП — выход на пенсию; п. — соответствующее полугодие указанного года.

Основные условия льготного выхода на пенсию медработникам по выслуге лет можно изобразить следующим образом:

Инфографика: условия выхода на пенсию медработников по новому закону

Новый закон, принятый в 2018 г., не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность — никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.

) является наличие необходимого медицинского стажа — 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик.

С проведением пенсионной реформы эти нормативы не изменятся, также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода. В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.

Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы.

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений — в таблице ниже:

Наименование учрежденияНаименование должности
Больницы
  1. Врачи специалисты.
  2. Врачи — руководители учреждений, осуществляющие лечебную деятельность.
  3. Средний мед. персонал:
    • заведующий ФАП, здравпунктом;
    • фельдшер;
    • старший фельдшер;
    • зубной врач;
    • мед. сестра;
    • главная мед. сестра;
    • старшая мед. сестра;
    • рентгенолаборант;
    • фельдшер-лаборант;
    • помощник врача-эпидемиолога;
    • акушерка;
    • старшая акушерка;
    • мед. технолог;
    • мед. дезинфектор;
    • помощник санитарного врача и другие.
Психиатрические больницы (стационары)
Медико-санитарные части
Госпитали
Дома сестринского ухода
Амбулатории
Фельдшерско-акушерские пункты
Диспансеры
Родильные дома
Санатории
Мед. роты
Дезинфекционные станции
Лепрозории
Противочумные центры
Военные лазареты
Станции скорой мед. помощи, скорой и неотложной мед. помощи
Станции переливания крови
Женские консультации и другие организации

Полный перечень должностей и учреждений, работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке.

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа:

  • Льготный стаж учитывается в календарном порядке, т.е. год работы на предусмотренной списком должности учитывается как год льготного стажа. Не имеет значения, какой клинический профиль указан в наименовании учреждения здравоохранения, а также не важна ведомственная или территориальная принадлежность организации.
  • В некоторых случаях стаж учитывается не «год за год», а в льготном порядке исчисления:
    • Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет медстажа).
    • Для установленного законодательством перечня должностей медицинский стаж засчитывается как «год за полтора».
    • В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.
  • Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/medrabotnikam/

    О стимулирующих и страховых выплатах медицинским и иным работникам в период covid-19

    Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе
    Если Вам нравятся наши публикации, ставьте лайк, чтобы видеть их в своей ленте чаще.

    «Нам ничего не заплатили» – последнее время нам часто поступают подобные сообщения от медицинских работников из различных уголков России. Конечно, большинству хочется понимать, когда и в каком размере будут выплачены (если будут) обещанные Президентом доплаты за работу в период COVID-19.

    Однако, как часто бывает – на словах густо, а на деле пусто. Мы решили разобраться, какие на данный момент (по состоянию на 14 мая 2020 года) стимулирующие выплаты положены медицинским и иным работникам, трудящимся на передовой с COVID-19. Дополнительно мы затронем тему страховых выплат, так как произошли некоторые изменения. Обо всем далее расскажем в следующем порядке:

    • Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
    • Выплата стимулирующего характера за выполнение особо важных работ.
    • Обобщенная информация о выплатах.
    • Освобождение выплат от налогообложения.
    • «Московские» выплаты в связи с пандемией коронавируса.
    • Страховые выплаты медицинским работникам, пострадавшим от COVID-19.

    Прежде чем говорить о выплатах, предварительно вспомним, что в соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ.

    При этом, Правительство РФ, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов (ч. 2 ст.

    72 ФЗ № 323).

    Важно! Обратите внимание, что помимо федеральных выплат, в субъектах могут быть приняты свои меры поддержки и выплаты.

    Выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку

    Постановлением Правительства РФ от 02.04.

    2020 № 415 утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (далее – Правила № 415).

    Примечание:Для удобства далее мы разделим информацию на блоки и рассмотрим каждый в отдельности.

    ФИНАНСИРОВАНИЕ: предоставление иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ (за исключением г.

    Москвы), источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ по выплатам стимулирующего характера.

    Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам субъектов РФ в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Минздрава России как получателя средств федерального бюджета (п. 2 Правил № 415).

    Предоставление иных межбюджетных трансфертов осуществляется в размере 50 % предусмотренного Минздраву России объема бюджетных ассигнований на их предоставление, исходя из численности лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию (п. 4, 5 Правил № 415).

    Средства распределены между субъектами на основании Распоряжения Правительства РФ от 02.04.2020 № 852-р. Еще раз обращаем внимание, что Москва не включена(о выплатах в Москве чуть позже – см. далее).

    Иной межбюджетный трансферт расходуется при наличии зарегистрированного на территории субъекта подтвержденного случая новой коронавирусной инфекции (п. 8 Правил № 415). При отсутствии у субъекта потребности в ином межбюджетном трансферте, актом Правительства РФ осуществляется перераспределение высвободившихся средств другим субъектам на те же цели.

    Условиями предоставления иных межбюджетных трансфертов являются (п. 3 Правил № 415):

    • наличие в бюджете субъекта РФ бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств, в целях софинансирования которых предоставляются иные межбюджетные трансферты;
    • заключение соглашения о предоставлении иного межбюджетного трансферта между Минздравом России и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ в форме электронного документа с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, утвержденной Минфином.

    Примечание:Обратите внимание на два вышеуказанных основания, которые означают, что если они не будут исполнены субъектом так, как этого требуются Правилами № 415, то субъекту не будет предоставлен иной межбюджетный трансферт, а соответственно имеется риск того, что медицинские работники получат выплаты с задержкой. Как показывает практика, не все субъекты оперативно заключают соглашения, что затягивает процесс выплат.

    Согласноинформациис сайта Минздрава России (актуальность 06.05.2020):«Ведомством до субъектов РФ доведены лимиты для осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.

    В настоящий момент осуществляются выплаты медицинским работникам в следующих регионах: Тверская область, Архангельская область, Чеченская Республика, Республика Мордовия, Республика Татарстан, Нижегородская область, Красноярский край, Челябинская область, ХМАО-Югра, Сахалинская область.

    Выплаты медработникам в остальных субъектах РФ начнутся в ближайшее время».

    ВИД ВЫПЛАТЫ: выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлен COVID-19, и лицам из групп риска заражения COVID-19.

    КОМУ ПОЛОЖЕНА ВЫПЛАТА И РАЗМЕР: средства направляются медицинским организациям, подведомственным органам исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья, а также медицинским организациям, подведомственным органам местного самоуправления(в случае передачи в органам местного самоуправления осуществления полномочия органов гос. власти субъектов РФ по организации оказания населению субъекта РФ первичной медико-санитарной помощи, специализированной медицинской помощи, скорой медицинской помощи).

    Выплаты предназначены (п. 10 Правил № 415):

    • врачам скорой медицинской помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад, – 80 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты), – 40 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи – 20 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • врачам подразделений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь (в том числе врачам-инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), врачам-педиатрам, врачам-педиатрам участковым, врачам-терапевтам, врачам-терапевтам участковым, врачам-пульмонологам), – 80 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании первичной медико-санитарной помощи, в том числе среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, – 40 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания первичной медико-санитарной помощи, – 20 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (в том числе врачам-инфекционистам, врачам-анестезиологам-реаниматологам), – 100 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • среднему медицинскому персоналу, участвующему в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, – 50 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата;
    • младшему медицинскому персоналу, обеспечивающему условия для оказания специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, – 30 % среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте РФ за 9 месяцев 2019 года по данным Росстата.

    Примечание:Пример реализации Правил № 415 в субъекте РФ:Постановление Правительства Вологодской области от 13.04.

    2020 № 375 «Об установлении дополнительных выплат медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения области, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией» (врачам скорой помощи – 13 428 рублей; врачам, оказывающим СМП в стационарных условиях – 16 785 руб. и так далее).

    Обратите внимание, непосредственно в Правилах № 415 размер выплаты представлен в процентном соотношении. В актах субъектов можно увидеть уже конкретные суммы.

    УСЛОВИЯ предоставления медицинской организации средств на выплаты:

    1. Медицинская организация должна принять локальный нормативный акт, в котором отразить:

    – перечень наименований подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

    – перечень должностей медицинских работников подразделений медицинских организаций, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время;

    – размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью;

    – срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.

    2. Согласовать локальный акт с органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья (местным Минздравом) или органом местного самоуправления.Примечание!Обратите внимание на следующее:

    – получение выплаты зависит также от работодателя, который должен сначала принять и согласовать локальный акт;

    – получение выплаты ставится в зависимость от фактически отработанного времени;

    – срок, на который устанавливается выплата, тоже определяется работодателем. Сами Правила № 415 ничего не говорят о периоде выплат (лишь отмечено, что Правила распространяются на правоотношения, возникшие с 30 января 2020 года). При этом, периоды выплат находят свое отражение в актах субъектов РФ.

    • Важно! Субъект РФ вправе предусмотреть повышение уровня выплат стимулирующего характера за счет средств бюджета субъекта (п. 12 Правил № 415).Примечание:Дополнительные разъяснения о применении Правил № 415 можно найти в Письме Минздрава России от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса».

    Выплаты стимулирующего характера за выполнение особо важных работ

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ae86559c3321b1f23ef3aba/o-stimuliruiuscih-i-strahovyh-vyplatah-medicinskim-i-inym-rabotnikam-v-period-covid19-5ebe8fb54057d47416dcc9df

    Могу ли я рассчитывать на стимулирующие выплаты по COVID-19? [разбор для медработников]

    Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе

    На стимулирующие выплаты для медработников из федерального бюджета в Белгородскую область суммарно выделили 455,5 миллиона рублей (эту сумму перечисляли в несколько траншей — прим. Ф.).

    К этой сумме дополнительно выделили ещё около 29 миллионов рублей из регионального бюджета для стимулирования тех сотрудников, которые не попали под действия федеральных постановлений № 415 и № 484.

    Предлагаем разобраться, кому и какие выплаты положены.

    На что могут претендовать медработники по постановлению № 415?

    Поощрения за работу с больными с коронавирусной инфекцией в Белгородской области имеют право выплачивать с 8 марта, когда у нас зафиксировали первый случай COVID-19.

    Согласно постановлению № 415, эти выплаты положены медработникам инфекционных стационаров, скорой медпомощи, работавшим непосредственно с больными с подтверждённой коронавирусной инфекцией, а также тем, кто оказывает на дому помощь людям, входящим в группу риска по коронавирусу. Расчёт шёл по фактически отработанному времени.

    В Белгородской области на станциях скорой помощи появились специализированные инфекционные бригады, которые выезжают к больным с заболеваниями дыхательной системы. Также здесь есть ещё и запасные бригады, сотрудников которых тоже привлекают к таким вызовам.

    Сумма выплат по первому федеральному постановлению зависит от средней зарплаты в регионе за девять месяцев 2019 года. У нас это сумма 29,81 тысячи рублей.

    Столько при полной загруженности за месяц должны были получить врачи стационаров, где лечат больных с подтверждённым диагнозом COVID-19.

    В два раза меньше (14,905 тысячи рублей) должны перечислить среднему медперсоналу, а младшему — 8,943 тысячи рублей.

    Врачи скорой медпомощи и семейные врачи должны дополнительно заработать 23,848 тысячи рублей, а фельдшеры и медсёстры — 11,924 тысячи рублей. Подтверждением для перечисления стимулирующих выплат будет лечение больных с официально подтверждённым диагнозом «коронавирусая инфекция», а также людей, которые относятся к группе риска.

    — На территории Белгородской области никогда под фактически отработанным временем не понимались часы или минуты. Факт отработанного времени — смена, то есть, работа в контакте хотя бы с одним больным COVID-19, или группой риска, — объяснили в департаменте здравоохранения и соцзащиты населения.

    Что и кому положено по второму федеральному постановлению?

    По постановлению правительства № 484 стимулирующие выплаты полагаются, помимо ранее упомянутых медработников, ещё и водителям скорой помощи.

    Врачи, работающие в стационарах, должны единоразово вне зависимости от фактически отработанного времени с ковидными пациентами получить по 80 тысяч рублей, средний медперсонал — 50 тысяч, младший медперсонал — 25 тысяч.

    Врачи скорой помощи — 50 тысяч, средний медперсонал, работающий в инфекционных бригадах, и водители инфекционных бригад — 25 тысяч.

    Как выплачивать эти суммы окончательно разъяснили только в середине мая, а 20 мая обзлздрав отчитался, что все положенные деньги поступили работникам (хотя позже прокуратура Белгородской области сообщала о том, что завершила проверки и выяснила, что некоторым сотрудникам в муниципалитетах выплаты перечислили не в полном объёме, — прим. Ф.).

    — Все выплаты, которые положены медицинским работникам за работу с пациентами, инфицированными COVID-19, выплачены в полном объёме, и будут выплачиваться дальше. Не считая тех, чья работа с данными пациентами ретроспективно будет подтверждена результатами исследований. Им выплаты будут доначислены. Финансовых средств из федерального и регионального бюджета достаточно, — заверила журналистов замначальника департамента здравоохранения и социальной защиты населения области — начальник управления организационно-контрольной и правовой работы Елена Андронова.

    Почему выплаты приходили частями?

    Согласно постановлениям федерального правительства выплаты сначала рассчитывали за фактически отработанное время, то есть время нахождения на работе в течение месяца. Причем, неважно было, сколько именно было контактов у работника с больным COVID-19 за этот период. Потом произвели перерасчёт из-за того, что формулировка «фактическое время» оказалась некорректной.

    15 мая в постановлении добавили фразу «вне зависимости от количества отработанных в течение месяца смен или часов». Теперь если медицинский работник даже один раз за месяц контактировал с больным COVID-19, ему положена доплата в полном объёме.

    Могу ли я претендовать сразу на обе федеральные выплаты?

    Да. Это возможно, если медработник трудится в больнице, где лечат пациентов сCOVID-19 в течение полного месяца. Это относится и к среднему медицинскому персоналу, и к сотрудникам скорой медицинской помощи, входящим в состав инфекционных бригад.

    Где можно проверить, что я могу претендовать на федеральные выплаты?

    Для этого нужно зайти на сайт, где разместили федеральный регистр лиц, больных COVID-19. Сделать это можно здесь.

    Кому за работу доплачивают из регионального бюджета?

    Для тех, кто не вошёл в федеральный перечень получателей доплат, есть постановление правительства Белгородской области.

    Также представители облздрава рекомендовали руководителям медорганизаций увеличить стимулирующие выплаты работникам, которые опосредованно участвуют в оказании медицинской помощи больным COVID-19.

    В частности, речь идёт про уборщиков служебных помещений; работников лаборатории центра по борьбе со СПИД, лаборатории инфекционной больницы и областной клинической больницы; пульмонологов; сотрудников патологоанатомических отделений; сотрудников центра судебной экспертизы.

    По региональному постановлению неважно, подтвердился ли диагноз на Covid-19 у больного или нет, — выплаты получают все перечисленные категории сотрудников.

    Если мне до сих пор не заплатили положенную надбавку, но больной, которого я лечил есть в федеральном регистре, что мне делать?

    Выплаты надбавок, как поясняют представители облздрава, процесс не мгновенный. Нужно время на то, чтобы у больных подтвердился диагноз, а лабораториям требуется провести несколько исследований взятых проб. После этого ещё нужно время для добавления больного в официальный регистр.

    Сейчас федеральные надбавки уже должны быть выплачены в полном объёме и доначислены с учётом майских уточнённых корректировок. Но если у медработников всё-таки остались вопросы по этому поводу, они могут обратиться на «горячую линию» департамента здравоохранения и соцзащиты населения: (+7 4722) 32-57-62.

    Звонить можно в будние дни с 9 до 18 часов. Ещё один способ сообщить о том, что вы не получили выплаты, — написать губернатору Евгению Савченко в личные сообщения во «ВКонтакте». Он взял под личный контроль выплату стимулирующих доплат. В сообщении обязательно нужно указать контактный номер для связи с человеком, который их не получил.

    Источник: https://fonar.tv/article/2020/05/24/mogu-li-ya-rasschityvat-na-stimuliruyuschie-vyplaty-po-covid-19-razbor-dlya-medrabotnikov

    Выплаты медработникам: разбираемся, во сколько оценена работа борцов с COVID-19

    Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе

    Порядок и суммы дополнительных выплат медработникам и другому персоналу больниц, работающему с зараженными коронавирусом COVID-19, озвучили в правительстве Нижегородской области. Разъяснения дал заместитель губернатора и по совместительству министр здравоохранения региона Давид Мелик-Гусейнов.

    Система стимулирующих выплат получилась непростой из-за того, что деньги приходят по двум разным постановлениям правительства РФ, а также из-за ряда условий, которые должны быть соблюдены. В частности, для получения полного размера стимулирующих выплат, с пациентами с коронавирусом необходимо сталкиваться ежедневно. Попробуем во все разобраться.

    Срок доведения финансовых средств за март и апрель установлен 15 мая. То есть это дедлайн, который нам установила федерация до выплаты этих средств физическим лицам. Все средства начисляются «полным рублем», они освобождены от налога на доход физических лиц, — сказал Мелик-Гусейнов.

    Постановление № 415

    Первое постановление, № 415, было подписано 2 апреля 2020 года. Согласно ему, медработники получают определенный дополнительный процент от ставки, на которой работают. В данном случае имеет значение количество занимаемых ставок.

    Врачам стационаров должны доплачивать 100% к ставке (30,7 тыс. руб.), среднему медперсоналу — 50% (15,4 тыс. руб.) и 30% младшему персоналу (9,2 тыс. руб.).

    На «скорой» разделение следующее: 80% врачам (24,6 тыс. руб.), 40% среднему медперсоналу (12,3 тыс. руб.), 20% фельдшерам и медсестрам (6,15 тыс. руб.).

    В 415-ом федеральном постановлении выпали водители скорой помощи, поэтому из регионального бюджета они получат доплату в 12 тысяч рублей, чтобы компенсировать это, — отметил замгубернатора.

    Специалистам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь надбавка составляет: 80% врачам (24,6 тыс. руб.), 40% среднему медперсоналу (12,3 тыс. руб.) и 20% младшему медперсоналу (6,15 тыс. руб.).

    Указ охватывает период с марта до его отмены, конкретный срок не определен. Размер допвыплат указан при 100% отработанного времени на одной ставке.

    В реальности же суммы скромнее. За март дополнительные деньги получили 82 врача, в среднем по 8,7 тысяч рублей. В апреле средняя сумма увеличилась до 14 тысяч рублей, а количество получателей — до 590 человек. Доплаты младшему медперсоналу скромнее — около 4 тысяч рублей.

    Как уже упоминалось выше, самые большие «премии» получают работники медучреждений, где лежат больные коронавирусом: инфекционная больница № 2, больница № 5, № 23, № 29.

    Если у медицинских работников возникнет какой-то вопрос, связанный с «а почему мне начислили эту сумму, а не вот эту», то первый этап выяснения вопроса должен быть с работодателем.

    Большая часть проблем связана с десинхронизацией понятия, сколько часов отработал медработник и сколько часов зафиксировал работодатель. 90% вопросов снимается на этом участке.

    В других случаях следует обращаться на горячую линию, телефон которой доведен до всех работников сферы здравоохранения, — подчеркнул замгубернатора.

    Постановление № 484

    Второе постановление, № 484, было подписано 12 апреля 2020 года. Оно предполагает дополнительные выплаты с апреля по июнь также за фактически отработанное время.

    В данном случае надбавка — это не % от ставки, а конкретная сумма.

    Для врачей в стационарах — 80 тыс. руб., среднего медперсонала — 50 тыс. руб., младшего медперсонала — 25 тыс. руб.

    На «скорой»: для врачей — 50 тыс. руб., среднего медперсонала — 25 тыс. руб., младшего медперсонала — 25 тыс. руб., водителей — 25 тыс. руб.

    Для людей, работающих в звене первичной медико-санитарной помощи, выплаты постановлением № 484 не предусмотрены.

    Здесь тоже самые высокие «премии» у работников больниц, принимающих больных коронавирусом. Надбавки для тех, кто реже сталкиваются с этой заразой, могут быть совсем мизерные. К примеру, врачи больницы № 3 дополнительно получили всего по 300 рублей, а больницы № 5 — по 80 000 рублей.

    В Нижегородской области 453 врача задействованы в преодолении коронавируса. Средняя выработка врача составляет 38 900 рублей — почти 39 000.

    Минимальная выплата, которую получит медицинский работник нижегородской области, у нас получилась 300 рублей: может быть этот единственный медицинский работник провел несколько минут у постели больного или чем-то помог.

    Максимальная выплата, которую получит врачи, составляет 80 000 рублей. Таких работников много, — пояснил Мелик-Гусейнов.

    Максимальный размер выплаты не может превышать одну ставку.

    Итого

    Источник: https://www.VgorodeN.ru/gorod/situaciya/vyplaty-medrabotnikam-razbiraemsya-vo-skolko-ocenena-rabota-borcov-s-covid-19

    Какие выплаты положены медработникам?

    Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе

    1. Постановление Правительства № 415 от 2 апреля 2020 года — выплаты, которые положены ВСЕМ медработникам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Период оплаты: ежемесячно в рамках срока, установленного субъектом РФ.

    2. Постановление Правительства № 484 от 12 апреля 2020 года — выплаты, которые положены медработникам, непосредственно работающим в перепрофилированных под COVID-19 учреждениях.
    Период оплаты: ежемесячно за апрель, май, июнь 2020 года.

    Выплаты согласно постановлениям региональных правительств:

    Например: в Москве вопрос подобных выплат регулируется отдельным Постановлением Правительства Москвы от 07.05.2020 № 517-ПП.
    В Петербурге медицинские работники, пострадавшие вследствие оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, а также члены их семей получат единовременные выплаты (Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.04.2020 № 221).

    Страховые выплаты:

    В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» предусмотрена единовременная страховая выплата:

    При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, перепрофилированных под COVID-19:

    1)Медработники стационаров:
    Врач: 80 тыс. руб.

    (постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2019 год (здесь и далее имеется в виду среднемесячный доход от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2019 года по данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата)) (постановление № 415);
    Средний медицинский персонал: 50 тыс.

    рублей (постановление № 484) + 50% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Младший медицинский персонал 25 тыс. рублей (постановление № 484) + 30% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

    2)Медработники скорой помощи:
    Врач: 50 тыс. руб.

    (постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты): 25 тыс. руб.

    (постановление № 484) + 40% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 25 тыс. руб.

    (постановление № 484) + 20% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Водители скорой медицинской помощи: 25 тыс. руб. (постановление № 484).

    При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, НЕ перепрофилированных под COVID-19, при наличии рисков заражения COVID:

    1)Медработники стационаров:
    Врач: 100% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Средний медицинский персонал: 50% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Младший медицинский персонал: 30% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

    2)Медработники скорой помощи:
    Врач: 100% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 484);
    Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинскойпомощи: 40% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 20% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

    3)Работники первичного звена — поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов:
    Врач (врач-инфекционист, врач общей практики (семейный врач), педиатр, врач-педиатр участковый, врач-терапевт, врачам-терапевт участковый, врач-пульмонолог): 80% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Средний медицинский персонал (фельдшеры, медсестры): 40% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);
    Младший медицинский персонал: 20% среднемесячного дохода за 2019 год (постановление № 415);

    Что делать, если вам не перечислили положенные выплаты?

    При отсутствии страховых выплат при временной нетрудоспособности и в случае причинения вреда здоровью в связи с развитием полученным при исполнении трудовых обязанностей заболеванием на рабочем месте и подтвержденным + тестами COVID-19 нужно оформить жалобу.

    При невыплате заработных плат:

    Если Ваше учреждение является перепрофилированным и предназначенным для оказания медицинской помощи пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции:

    На имя главного врача нужно распечатать в двух экземплярах и подать в канцелярию:

    — запрос на предоставление копии локального нормативного акта работодателя в соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 № 484 и № 415 от 02.03.

    2020;
    Зачем? Так как согласно постановлениям Правительства РФ все выплаты регулируются внутренними приказами (приказами главных врачей) учреждений, где должны указываться:— перечень подразделений, работа в которых дает право на выплаты; — перечень должностей, которые имеют право на выплаты;

    — размер выплаты;

    — срок, на который устанавливается выплата.

    — жалобу с указанием передачи копий в прокуратуру, трудовую инспекцию.Шаблоны жалоб вы найдете здесь:

    Для врача стационара

    Для среднего персонала стационара
    Для младшего персонала стационара
    Для врачей скорой помощи
    Для водителей скорой помощи
    Для фельдшеров (медсестер скорой помощи)
    Для фельдшеров (медсестер скорой помощи) по приему вызовов

    Источник: https://alyansvrachey.ru/news/payoff

    Доплата медикам за коронавирус по Указу Президента: размер выплат, полный список

    Размер Вылаты За Высшую Категорию Врачу-Лаборанту В Санитарной Службе

    8 апреля состоялось третье обращение Президента РФ В. В. Путина. В ходе совещания по Указу Президента было утверждено установить доплату медикам за коронавирус. Доплаты положены всем медицинским работникам, которые работают с пациентами с наличием COVID-19.

    Давайте разберемся, кому положены данные выплаты и в каких размерах. А самое главное — как можно быстро их оформить.

    [su_ url=»https://youtu.be/PP-hNppmMnE»]

    Какие изменения в выплатах ожидаются

    В видеообращении Владимира Путина также приняли участие правительство РФ и чиновники из разных регионов России. Глава страны выступил с рядом разных поручений, непосредственно связанных с распространением коронавируса.

    Особое внимание было уделено работе медицинских работников в сложившихся условиях. По Указу Президента на доплату медикам за коронавирус правительство выделит 10 миллиардов рублей.

    Принятая мера будет действовать, в течение трех месяцев начиная с апреля. Специальную федеральную выплату будут получать специалисты, которые работают с пациентами с SARS-CoV-2.

    Пока Указ Президента не был подписан, медикам всех специальностей будет положена специальная доплата. Она также предусмотрена за повышенный уровень опасности для жизни и здоровья медицинских работников.

    Только школы и институты закрыли, все остальное в штатном режиме.

    Согласно указу главы государства, которое будет принято в ближайшее время, врачам разных специальностей, медсестрам и младшему медицинскому персоналу в течение трех месяцев, правительство РФ будет производить доплату, размер которой зависит от уровня квалификации медработника и места его работы.

    Размер выплат медработникам из-за коронавируса

    Президент РФ в своем видеообращении правительству подчеркнул, что медицинские работники в разных регионах страны должны быть психологически подготовленными к ситуации связанной с распространением COVID-19. Нужно продолжать бороться за жизнь и здоровье пациентов, которые страдают коронавирусной инфекцией.

    В этом поможет не только доплата медикам за коронавирус согласно Указу Президента, но и страховые гарантии для всего медицинского персонала, о которых в такой сложной ситуации должно позаботиться Министерство здравоохранения и правительство РФ.

    От всех медицинских работников требуется повышенная готовность. Средства, выделенные из федерального бюджета, в ближайшие 3 месяца будут направлены в разные регионы страны на доплату медицинскому персоналу за работу с пациентами в период пандемии.

    А именно:

    • Врач неотложной медицинской помощи – 50 тысяч рублей.
    • Медсестрам за их труд в период пандемии COVID-19 также положена ежемесячная доплата в размере 50 тысяч рублей.
    • Врачам, которые рискуют своим здоровьем, занимаясь лечением пациентов с коронавирусом, на протяжении трех месяцев правительство будет дополнительно выплачивать 80 тысяч рублей.
    • Доплата в размере 25 тысяч рублей также положена младшему медицинскому персоналу, которые работает в госпиталях, больницах и клиниках, где проходят лечение пациенты с инфекцией. Также это касается и тех работников медучреждений, где находятся люди с подозрением на COVID-19, вернувшиеся из стран с неблагоприятной ситуацией, контактов с инфицированными пациентами.
    • Весь средний медицинский персонал, который работает в неотложной помощи (медсестры, фельдшеры, водители специализированных автомобилей) также в течение трех месяцев будет получать по 25 тысяч рублей.

    В 2020 году не закончится

    Лидер страны считает, что медики сейчас находится на передовой, поэтому именно им и положена доплата за коронавирус. Согласно Указу Президента для таких специалистов будут повышены страховые гарантии за счет государственного бюджета.

    [su_ url=»https://youtu.be/eIt_EHT_zFA»]

    Все выделенные средства из бюджета, а точнее 10 миллиардов рублей, будут взяты из федерального бюджета. Президент поручил правительству проконтролировать, чтобы выплаты и доплаты медработникам из-за коронавируса в 2020 году осуществлялись в полном объеме и без каких-либо задержек.

    Более 5 лет сопровождаю группы туристов по всему миру. От влажных джунглей Амазонии до сурового побережья Ледовитого океана. Каждое путешествие как маленькая жизнь, о которой обязательно хочется рассказать.  

    Оказалась ли полезной для Вас наша статья?

    Источник: https://mirasskajem.ru/doplati-medikam-za-koronavirus-2020/

Нормы и акты
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: